Здоровье и безопасность
В Antkey мы уделяем первостепенное внимание здоровью и безопасности каждого человека.
Здоровье и безопасность остаются нашим главным приоритетом во всех отделах. Мы глубоко заботимся о физическом и психическом благополучии сотрудников, стремясь улучшать их здоровье и безопасность, одновременно предотвращая несчастные случаи. Наша приверженность устойчивому развитию продуктов и процессов отражается в нашей страстной преданности поддержанию устойчивой среды проживания и работы для коллег, клиентов и общественности. Наша главная цель — создание безопасных рабочих мест. Antkey регулярно проводит внутренние мероприятия по безопасности, чтобы повысить осведомленность сотрудников и внедрить безопасные методы работы.
Разнообразие и равные возможности
Мы неизменно продвигаем идею равных возможностей и развиваем культуру уважения между всеми членами команды.
В нашем штате работают люди со всего мира, и мы предоставляем всем сотрудникам равные возможности карьерного роста. Наши программы развития талантов адаптированы к различным национальным условиям, при этом строго соблюдая принципы гендерного равенства. Antkey уважает и поддерживает права человека, выступая за свободные, равные и справедливые условия труда. Мы внедряем инклюзивную политику в сфере талантов, которая обеспечивает справедливость и прозрачность в регулировании и процессах принятия решений. Эта политика регулярно пересматривается и обновляется для адаптации к социальным изменениям и меняющимся требованиям к рабочей силе.
Справедливая практика трудоустройства
Мы подбираем сотрудников в соответствии с направлением развития бизнеса, чтобы достичь бизнес-целей.
Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу, продвижении по службе, обучении, оплате труда, увольнении или выходе на пенсию по признаку, помимо прочего, расы, национальности, вероисповедания, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, членства или политических взглядов.
Мы диверсифицировали карьерные пути, внедрили научный механизм управления эффективностью и создали справедливую рабочую среду.
Обучение и образование
Antkey разрабатывает ежегодные программы обучения сотрудников для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса и адаптации к динамичным рыночным условиям.
По мере развития отрасли и роста компании сотрудники должны постоянно повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать новым требованиям к работе. Благодаря этим программам сотрудники получают доступ к передовым отраслевым знаниям и технологиям, расширяя свои профессиональные возможности и повышая конкурентоспособность в карьере. Это позволяет им использовать больше возможностей для развития и продвижения по службе, в конечном итоге предоставляя нашим клиентам услуги высочайшего качества.
АВТОРСКИЕ ПРАВА © 2025 SHANDONG ANTEKY CONSTRUCTION MATERIALS CO.,LTD
СПОСИРОВАЕНО HICHENG
